Вторник, 30 ноября, 2021
No menu items!

Женщины в IT: от сексизма к гендерному балансу

Читаемые

В мэрии ждут снег и лед уже с понедельника: нарисовали специальную карту и определили виновных

Сегодня в Херсонском горсовете состоялось совещание коммунальщиков и подрядных организаций, тема обсуждения – наличие песка, людей и техники...

В Запорожье десятки домов останутся без холодной воды

КП «Водоканал» сообщает о временном отключении холодной водыВ связи с ремонтными работами по ул. Баррикадная, 114, 2 декабря с...

Запоріжці долучилися до Дня добрих справ – фото

30 листопада 2021 року фахівці (консультанти) інклюзивно-ресурсного центру по Вознесенівському району долучилися до міжнародного благодійного рухуМіжнародний благодійний рух є...
Андрей Куреннойhttps://yug.org.ua/
Училась в НПУ им. Драгоманова. В журналистике 15 лет. Работал редактором на одном из одесских телеканалов.

Сфера IT стремительно развивается в Украине и в мире

Парадокс в том, что прогрессивный IT-рынок сталкивается с тем же сексизмом, что и другие сферы экономики: почти 70% занятых в нем специалистов — это мужчины. Устойчив стереотип, что программирование, инвестирование в фондовые рынки, скрипт-дизайн, бизнес-аналитика не женское дело, поэтому при одинаковых равных —  работодатели с высокой вероятностью предпочтут кандидата-мужчину.

В последние годы  наметились подвижки в этом отношении:  численность женщин в украинском IT медленно, но растет — с 2017 по 2021 она увеличилась на 10%. Это связано с их профессиональными навыками, уверенностью в себе, как в специалисте, и готовностью конкурировать с мужчинами.

Гендерный дисбаланс спровоцировал обратный сексизм

В начале 2000-х гендерная сегрегация на IT-рынке была более ощутимой. Мужскими считались направления:

  1. Создание мобильных приложений.
  2. Тестирование ПО.
  3. Системное администрирование.
  4. IT-безопасность.
  5. UX/UI-дизайн.
  6. IT-рекрутинг.

Работодатели в Киеве и в других крупных городах страны охотно брали женщин-айтишников в команду, но руководить проектами им не доверяли. Вопрос делегирования других ответственных полномочий тоже не стоял.

Опытным сотрудницам практически невозможно было подняться по служебной лестнице, добиться повышения зарплаты. Разница окладов женщин и мужчин на одинаковых должностях достигала 300-600 долларов.

При этом аналитики портала DOU, исследующие украинский рынок труда, отмечают, что женщины в IT более лояльны к работодателю, реже меняют компанию. Среди них больше кандидатов с высшим образованием, чем среди мужчин. К тому же, они активнее занимаются самообразованием.

Невозможность конкурировать с мужчинами на равных из-за предрассудков и недооцененность женщин как профессионалов спровоцировали всплеск обратного сексизма — женщин-предпринимателей, основавших и успешно развивающих IT-бизнес, стало больше. Теперь уже их подчиненные-мужчины  столкнулись с притеснением и вынуждены годами занимать рядовые должности без перспектив карьерного роста.

Еще новости по теме:  Запорожская молодежь может посоревноваться за деньги на создание мурала
Еще новости по теме:  В Запорожье ограничили движение грузового транспорта

Успешные женщины в IT

Мировой опыт показывает, что при всех сложностях женщины добиваются успеха, а их примеры вдохновляют других:

  1. Британка Ада Лавлейс стала первооткрывателем программирования. Язык Ada назвали в ее честь.
  2. Шерил Сэндберг — IT-бизнесмен и первая женщина в совете директоров Facebook. В 2008-м стала исполнительным директором компании.
  3. Вирджиния Рометти — гендиректор компании IBM.
  4. Сьюзен Войчицки — ранее вице-президента Google, ныне — глава исполнительной дирекции  YouTube.

Примеры успешного женского IT есть и в Украине:

  1. Верослава Новосильная, основатель агентства SLOVA Tech PR, специализирующегося на продвижении технологического бизнеса. Все ТОП-менеджеры в компании — женщины.
  2. Юлия Дубовая, вице-президент по инжинирингу компании GlobalLogic. В украинском подразделении компании есть еще одна женщина-руководитель. Всего руководящих постов пять.
  3. Саша Лосева, SEO-специалист в стартапе Myhelix, разрабатывающем генетические тесты. В команде 13 человек, из них всего 5 мужчин. Саша Лосева считает гендерный баланс равным.

И все к тому идет

Женщины все активнее осваивают IT-отрасль. Часто они реализуют себя в стартапах, при этом эффективнее инвестируют и получают более высокую прибыль. Среди новичков на долю женщин приходится 36%, еще четыре года назад было 26%. Если рассматривать приоритетные направления, то 33% женщины занимаются back-end и 30% — front-end. Для сравнения, те же показатели у мужчин составляют 39% и 19%.


Тэги:ІТ-сфераайтишникобразование
Поделиться

Комментарии читателей

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Последние новости

В мэрии ждут снег и лед уже с понедельника: нарисовали специальную карту и определили виновных

Сегодня в Херсонском горсовете состоялось совещание коммунальщиков и подрядных организаций, тема обсуждения – наличие песка, людей и техники...

В Запорожье десятки домов останутся без холодной воды

КП «Водоканал» сообщает о временном отключении холодной водыВ связи с ремонтными работами по ул. Баррикадная, 114, 2 декабря с 09:00 до 20:00 без холодной...

Запоріжці долучилися до Дня добрих справ – фото

30 листопада 2021 року фахівці (консультанти) інклюзивно-ресурсного центру по Вознесенівському району долучилися до міжнародного благодійного рухуМіжнародний благодійний рух є частиною #Giving Tuesday. У різних...

По дві квартири на рік для лікарів купуватимуть у громаді на Херсонщині

Дефіцит медиків загострюється у територіальній громаді Нової Каховки. Тут уже зараз бракує чотирьох сімейних лікарів, але питання не тільки в них. Адже для...
Еще новости по теме:  В Запорожье задержали мужчину за развращение несовершеннолетних

Карантин по-новому: в Одесской области вслед за всей страной ужесточат правила для невакцинированных

Карантин по-новому: в Одесской области вслед за всей страной ужесточат правила для невакцинированных6 декабря в Украине вступят в силу новые карантинные правила. В первую очередь ужесточение карантина коснется невакцинированных граждан, отметила...

Похожие статьи:


Fatal error: Uncaught wfWAFStorageFileException: Unable to save temporary file for atomic writing. in /home/dd409299/yug.org.ua/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php:35 Stack trace: #0 /home/dd409299/yug.org.ua/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php(659): wfWAFStorageFile::atomicFilePutContents('/home/dd409299/...', '<?php exit('Acc...') #1 [internal function]: wfWAFStorageFile->saveConfig('livewaf') #2 {main} thrown in /home/dd409299/yug.org.ua/www/wp-content/plugins/wordfence/vendor/wordfence/wf-waf/src/lib/storage/file.php on line 35